Thực hiện Kế hoạch số 27/KH-LĐ ngày 23/5/2023 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa về việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn Khánh Hòa và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Viên chức đã tổ chức Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa lần thứ VI,  nhiệm kỳ 2023-2028 vào các ngày 25-26/5/2023.

Tại Đại hội, Ban chấp hành Công đoàn Viên chức nhiệm kỳ 2017-2022 đã báo cáo thực trạng tình hình hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn Viên chức và các Công đoàn cơ sở trong 5 năm qua. Đề ra phương hướng hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn Viên chức trong nhiệm vụ mới. Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa có 60 Công đoàn cơ sở, quản lý 4.991 CBCCVCLĐ, trong đó 3.831 người làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, 932 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và 228 người làm việc tại các doanh nghiệp. Ngoài ra còn có 10 đơn vị có công đoàn cơ sở thuộc các Công đoàn ngành Trung ương tham gia sinh hoạt với gần 1.880 người.

Đoàn Chủ tịch chủ trì Đại hội.

Trong 5 năm qua, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh nhà có nhiều sự thay đổi đan xen: từ đầu năm 2018 đến cuối năm 2019, kinh tế- xã hội của tỉnh tăng trưởng khá và đạt được những thành tựu quan trọng; quốc phòng an ninh được giữ vững, trật tự xã hội ổn định, an sinh xã hội được quan tâm, đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cải thiện. Tuy nhiên, từ đầu năm 2020 đến nay, tình hình thời tiết diễn biến phức tạp, dịch bệnh Covid-19 kéo dài nên ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư, đời sống của CBCCVCLĐ: mức lương cơ sở chưa điều chỉnh, mức lương bình quân còn tương đối thấp (4.000.000đ/người/tháng), thu nhập thực tế giảm. Mặt khác trong các cơ quan hành chính nhà nước, đội ngũ CBCCVCLĐ giảm biên chế ngày càng nhiều, áp lực hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn đã phần nào ảnh hưởng đến hoạt động chung của các cấp công đoàn.

Trong nhiệm kỳ 2017-2022, nhìn chung hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa và các công đoàn cơ sở đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình và nghị quyết của Công đoàn cấp trên, bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị  để triển khai hoạt động công đoàn, động viên CBCCVCLĐ tích cực thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn. Hầu hết các Công đoàn cơ sở đã phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình trong hoạt động công đoàn, tham gia kiểm tra, giám sát và quản lý hoạt động của đơn vị, đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CBCCVCLĐ. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Cán bộ công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ hiệu quả”, … được các Công đoàn cơ sở triển khai kết hợp chặt chẽ với cuộc vận động xây dựng người CBCCVCLĐ “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đã góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVCLĐ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới đất nước. Công tác tuyên truyền, giáo dục luôn được coi trọng, đã có bước đổi mới về hình thức tuyên truyền. Đa số các Công đoàn cơ sở tham gia tốt các cuộc thi tìm hiểu, các hoạt động văn hóa xã hội, từ thiện, nhân đạo do cấp trên phát động. Chất lượng sinh hoạt Công đoàn cơ sở, các khối thi đua công đoàn được nâng cao, thể hiện qua việc tham dự, báo cáo đóng góp ý kiến cho việc thực hiện Nghị quyết, chương trình hoạt động của công đoàn các cấp; các đơn vị trưởng khối thi đua công đoàn đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm đối với các thành viên, 100% khối xây dựng được quy chế sinh hoạt khối, tổ chức các hoạt động trong khối sôi nổi và có hiệu quả, thực hiện tốt chế độ thông tin hai chiều. Công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, phát triển đoàn viên công đoàn, tham gia xây dựng Đảng ngày càng có chất lượng và đạt kết quả tốt. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện Điều lệ công đoàn và quản lý tài chính công đoàn đã được các cấp công đoàn duy trì thường xuyên, hiệu quả.

Tuy nhiên, cũng còn một số hạn chế, tồn tại cần khắc phục. Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, Ủy ban kiểm tra tại các Công đoàn cơ sở tuy có chuyển biến tốt nhưng số đợt kiểm tra, giám sát chưa nhiều, chưa được thực hiện thường xuyên. Ban Thanh tra nhân dân ở một số đơn vị chưa phát huy hết vai trò của mình trong công tác giám sát. Một số Ban chấp hành còn lúng túng trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện cũng như chưa thể hiện hết vai trò của mình trong việc tham gia cùng chính quyền quản lý cơ quan, đơn vị. Việc triển khai thực hiện Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về công tác giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội ở một số Công đoàn cơ sở chưa tốt. Trong nhiệm kỳ, các Công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, tuy nhiên tỷ lệ đoàn viên được kết nạp Đảng chưa đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ V đề ra. Còn có một số đoàn viên, cán bộ công đoàn bị xử lý kỷ luật. Chế độ sinh hoạt định kỳ từ tổ Công đoàn đến Ban chấp hành Công đoàn cơ sở ở một số đơn vị chưa đảm bảo, nội dung sinh hoạt chưa được đổi mới. Một số Công đoàn cơ sở chưa nhiệt tình tham gia vào các cuộc thi do Công đoàn cấp trên phát động. Công tác thông tin, báo cáo của một số đơn vị còn chậm, chưa phản ánh rõ kết quả hoạt động của Công đoàn cơ sở.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 người, ông Nguyễn Thanh Phong tái cử chức danh Chủ tịch; đồng thời bầu 11 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Khánh Hòa lần thứ XI. Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen cho Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh và tặng bằng khen cho 3 tập thể và 5 cá nhân. Công đoàn Viên chức tỉnh khen thưởng 10 tập thể và 16 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc.

Ban chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội.

Đoàn đại biểu CĐCS Sở Tài nguyên và Môi trường tham dự Đại hội.

Đại hội đã thống nhất biểu quyết đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới tại Nghị quyết Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Thanh Hòa-CCBHĐ