Sở Tài nguyên và Môi trường (TNMT) là cơ quan tham mưu UBND tỉnh quản lý nhà nước về các lĩnh vực tài nguyên và môi trường theo Quyết định số 4003/QĐ-UBND ngày 03/11/2021 và Quyết định số 934/QĐ-UBND ngày 14/4/2021 của UBND tỉnh Khánh Hòa. Toàn sở hiện có 04 phòng, đơn vị, 03 Chi cục thuộc Sở và 04 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc với tổng công chức, viên chức và người lao động 575 người. Chi bộ Sở Địa chính (trước khi thành lập Đảng bộ Sở TNMT) đã tổ chức quán triệt, triển khai Nghị quyết số 23-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa IX) về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh đến các đảng viên, cán bộ, công chức, nhân viên trong toàn Chi bộ và cơ quan.
Về xây dựng những định hướng, chính sách nhằm tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc: Sở đã ban hành Kế hoạch hành động của người đứng đầu nhằm phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu theo tinh thần Quyết định số 101-QĐ/TW của Ban Bí thư TW Đảng năm 2022 tại Văn bản số 20/KH-STNMTngày 05/01/2022. Thực hiện tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, người đứng đầu các phòng, đơn vị trong việc thực hiện công tác cải cách hành chính, chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính của cơ quan, của phòng, đơn vị mình trong năm 2022. Thực hiện các giải pháp, kiểm tra, đôn đốc công chức, viên chức, nhân viên trong việc giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính cho các tổ chức và công dân. Ban hành Quy chế văn hoá công sở cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường tại Quyết định số 180/QĐ-STNMT ngày 17/3/2022; Quy chế tiếp công dân tại Quyết định số 288/QĐ-STNMT ngày 28/4/2022; Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ, trong quan hệ xã hội, quan hệ với tổ chức, công dân của Sở Tài nguyên và Môi trường tại Quyết định số 206/QĐ-STNMT ngày 29/3/2022; Quy chế làm việc của Sở và thường xuyên cập nhật, thay đổi để duy trì hoạt động của cơ quan theo quy định.
Việc phát huy vai trò của chính quyền trong việc thực hiện chính sách đại đoàn kết dân tộc: Sở đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, viên chức hàng năm để cử các công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ chuyên môn, lý luận chính trị. Tổ chức hội nghị công chức hàng năm để công chức tham gia ý kiến vào các nghị quyết, chương trình công tác của Sở và các chương trình, chế độ, chính sách nhằm nâng cao đời sống cho công chức, viên chức và người lao động. Thực hiện đầy đủ và đúng quy định về nâng lương, nâng ngạch, kịp thời khen thưởng, biểu dương các công chức, viên chức và người lao động có thành tích xuất sắc và công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở để đảm bảo công khai, minh bạch. Giao trách nhiệm và phân công 01 thanh tra viên thường xuyên tiếp công dân để giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo và phản ánh kiến nghị của công dân; đồng thời Giám đốc Sở xếp lịch mỗi tháng 02 lần định kỳ tiếp công dân vào ngày 10 và ngày 20 hàng tháng. Hàng năm, Sở TNMT tổ chức lấy phiếu thăm dò sự hài lòng của khách hàng đối với sự phục vụ của Sở trong việc giải quyết các thủ tục hành chính để đo lường chất lượng phục vụ của các phòng, đơn vị thuộc Sở và công chức, viên chức thực hiện giải quyết các thủ tục hành chính; từ đó đề ra các giải pháp để nâng cao chất lượng phục vụ đối với các tổ chức, công dân.
Về tăng cường công tác chính trị, tư tưởng, nâng cao trách nhiệm công dân, xây dựng sự đồng thuận xã hội, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước: thường xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục truyền thống yêu nước, trách nhiệm công dân; đạo đức xã hội, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở và BCH Đoàn Thanh niên CSHCM, Hội phụ nữ cơ quan ôn lại truyền thống nhân các ngày lễ, ngày kỷ niệm thành lập các Hội, đoàn, công đoàn nhằm nâng cao trách nhiệm, xây dựng mối đoàn kết trong cơ quan, đồng nghiệp, tạo sự đồng thuận xã hội và đề cao ý thức cộng đồng trách nhiệm. Thực hiện Chỉ thị số 03/CT-UBND ngày 27/01/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc phát động phong trào “Thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm tỉnh Khánh Hòa 2022 và thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, Giám đốc Sở TNMT tỉnh Khánh Hòa đã phát động phong trào thi đua “Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác năm 2022 và thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” tại Công văn số 479/STNMT-TĐKT ngày 14/02/2022. Hưởng ứng phong trào thi đua năm 2022 do Bộ TNMT phát động tại Công văn số 8240/BTNMT-TĐKTTT ngày 31/12/2021, Sở phát động phong trào thi đua 2022 trong ngành tài nguyên và môi trường tỉnh Khánh Hòa với chủ đề: “Kỷ cương, trách nhiệm, đổi mới, hội nhập, hiệu quả” tại Công văn số 06/STNMT-TĐKT ngày 04/01/2022
Qua 20 năm thực hiện Nghị quyết số 23-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa IX) về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; Sở TNMT có nhiều chuyển biến tích cực trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, xây dựng cơ quan Sở TNMT ngày càng lớn mạnh và phát triển, góp phần xây dựng tỉnh Khánh Hòa ổn định kinh tế, xã hội và giàu đẹp.
Tuấn Vũ-TTCNTT
Nguồn: Báo cáo số 171/BC-STNMT ngày 30/9/2022 của Sở TNMT