Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh và Bộ Tài nguyên và Môi trường; Sở Tài nguyên và Môi trường đã phối hợp với BHC Đảng bộ, BCH Công đoàn Sở và BCH Đoàn TNCSHCM cơ sở Sở Tài nguyên và Môi trường xây dựng kế hoạch và triển khai phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở” giai đoạn 2019-2025” và quán triệt nội dung phong trào thi đua đến các phòng, đơn vị, các đoàn viên công đoàn và Đoàn viên thanh niên trong toàn Sở tham gia, đồng thời tuyên truyền nội dung phong trào thi đua trên Trang thông tin điện tử Sở. Việc phát động phong trào thi đua này gắn liền với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh”.
Qua 03 năm thực hiện Phong trào thi đua theo Kế hoạch số 6739/KH-UBND ngày 10/7/2019 của UBND tỉnh Khánh Hòa và Quyết định số 2497/QĐ-BTNMT ngày 02/10/2019 của Bộ Tài nguyên và Môi trường; Sở Tài nguyên và Môi trường nhận thấy các phòng, đơn vị trong Sở đã nhiệt tình hưởng ứng và tham gia. Hàng năm, Sở và các phòng, đơn vị đã kết hợp phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở” trong các Hội nghị Công chức, viên chức đầu năm. Sở đã chỉ đạo các phòng, đơn vị đăng ký giao ước thi đua đầu năm; trong đó có nội dung “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, đăng ký thực hiện các đề tài, sáng kiến. Sở đã xây dựng Baner “Điển hình tiên tiến” trên Cổng Thông tin điện tử của Sở, đăng bài và đưa tin về các gương Điển hình tiên tiến, các sáng kiến có hiệu quả của các tập thể và cá nhân.
Khi thực hiện nhiệm vụ, công chức, viên chức luôn ý thức rõ về chức trách, nhiệm vụ được giao: tuân thủ sự phân công của tổ chức; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ; có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Trong giao tiếp với người dân, công chức, viên chức luôn tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. Đối với đồng nghiệp, công chức, viên chức luôn có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức. Đối với lãnh đạo cấp trên, công chức, viên chức luôn tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ.
Công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ. Không sa vào các tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc, thực hiện nghiêm về nếp sống văn minh; tuân thủ kỷ luật về phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ; tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia các lễ hội. Về văn hóa họp hành hay giờ giấc làm việc, những năm trở lại đây, ý thức chấp hành giờ giấc họp, làm việc của viên chức đã được nâng cao; Tuy nhiên, vẫn có những cán bộ, đi họp không đúng giờ, trao đổi, làm việc riêng trong cuộc họp, đi làm muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ làm việc... Về trang phục của công chức, viên chức, khi thực hiện nhiệm vụ viên chức của Sở ăn mặc gọn gàng, lịch sự phù hợp với tính chất công việc và thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
Việc thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở” được gắn liền với việc đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh” đã tạo hiệu ứng tốt trong công chức, viên chức và người lao động. Mỗi công chức, viên chức và người lao động đã lấy văn hoá công sở làm tiêu chuẩn và thước đo cho việc phấn đấu các danh hiệu thi đua; từ đó ý thức chấp hành các nội quy, quy định của nhà nước, của cơ quan, đơn vị được công chức, viên chức và người lao động được phát huy tốt và duy trì.
Nhìn chung, kết quả thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở” trong ba năm qua đã mang lại bộ mặt mới trong đội ngũ công chức, viên chức và người lao động. Thể hiện qua tác phong, thái độ làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật được nâng cao; việc chấp hành pháp luật, các quy định, nội quy, 5 quy chế làm việc của cơ quan được thực hiện nghiêm; chưa có công chức, viên chức và người lao động có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho tổ chức, cá nhân. Bên cạnh đó còn một số tồn tại, hạn chế như còn một số công chức, viên chức còn hiện tượng chấp hành thời giờ làm việc chưa tốt, còn đi làm muộn về sớm; có công chức vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật do có sai phạm trong việc tham mưu, giải quyết các dự án về đất đai.
Tuấn Vũ-TTCNTT
Nguồn: Báo cáo số 71/BC-STNMT ngày 06/5/2022 của Sở TNMT