Ngày 30/12/2022, Ban Giám đốc Sở và Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở thành viên Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức Hội nghị Công chức năm 2023 và đã phát động phong trào thi đua trong toàn thể Công chức, Nhân viên thuộc Khối Văn phòng Sở từ ngày 01/01/2023 cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2023 tại Công văn số 05/STNMT-HNCC ngày 03/01/2023 với các nội dung trọng tâm sau:
Đối với cơ quan, tập thể
Tổ chức phong trào thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước. Thực hiện tốt công tác lập kế hoạch, công tác tài chính; công tác tổ chức cán bộ, tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy của sở và các đơn vị trực thuộc; trong đó tập trung đẩy mạnh công tác cải cách hành chính.
Vận động công chức, viên chức, nhân viên tích cực công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; có ý thức tổ chức kỷ luật, ứng xử có văn hoá và phục vụ tốt nhân dân; Không có hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; có tinh thần đoàn kết giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong công tác và đời sống, tích cực tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội, từ thiện.
Xây dựng cơ quan đạt danh hiệu cơ quan văn hóa; thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”. Phối hợp thực hiện phong trào "Hỗ trợ Doanh nghiệp tinh Khánh Hòa khởi nghiệp".
Tham mưu UBND tỉnh, HĐND tỉnh ban hành các văn bản QPPL thuộc thẩm quyền để tăng cường công tác quản lý tài nguyên khoáng sản, đo đạc bản đồ, tài nguyên nước, ứng phó với biến đổi khí hậu đạt hiệu quả cao.
Nâng cao chất lượng giải quyết các thủ tục hành chính; tiếp tục rà soát, kiến nghị đơn giản hóa các thủ tục hành chính đã được UBND tỉnh công bố. Xây dựng các Quy trình giải quyết các thủ tục hành chính theo Bộ thủ tục hành chính được chuẩn hóa. Tiếp tục kiện toàn Bộ phận một cửa, đưa công tác tiếp nhận và trả kết quả vào nền nếp, đúng quy định.
Hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn, kế hoạch công tác, chỉ tiêu được giao năm 2023 trên các lĩnh vực, trong đó chú trọng:
- Tập trung thực hiện tốt Luật Đất đai 2013, Luật Khoáng sản năm 2010, Luật Tài nguyên nước năm 2012. Tham gia góp ý dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi) và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Sở học tập, nghiên cứu, quán triệt các Nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tiếp tục đẩy mạnh việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" với tinh thần tự giác, với ý thức trách nhiệm cao.
- Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2023 đạt kết quả cao.
- Tiếp tục khắc phục những sai phạm theo kết luận của Đoàn Kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra TW theo Thông báo kết luận số 680-TB/UBKTTW ngày 30/8/2019.
- Tiếp tục tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố nghiêm túc thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TU ngày 03/10/2019 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng; Chỉ thị số 10-CT/TU ngày 18/12/2017 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các hoạt động quản lý, khai thác, vận chuyển và kinh doanh khoáng sản cát, sỏi và đất, đá làm vật liệu XDTT trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.
- Tuyên truyền phổ biến các văn bản pháp luật mới được ban hành; tăng cường kiểm tra, thanh tra các hoạt động khai thác và xả nước thải của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa. Quản lý cấp phép hoạt động, khai thác, sử dụng tài nguyên nước theo đúng quy hoạch được phê duyệt.
Đối với công chức, đoàn viên công đoàn
- Tiếp tục cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2028.
- Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn thực hiện chủ đề “ Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở”.
- Tiếp tục cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh“ theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị.
- Thực hiện theo phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển.
- Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động. Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CC, NV, NLĐ; tăng cường các hoạt động xã hội, tình nghĩa của các cấp công đoàn…
Chi tiết Công văn số 05/STNMT-HNCC ngày 03/01/2023 tại đây.pdf
Duy Đức-VPS